PGRS: o plano que sua empresa precisa ter para não responder por crime ambiental – guia completo do plano de gerenciamento de resíduos sólidos
Uma empresa de médio porte do interior de São Paulo recebeu, em março de 2026, uma autuação do órgão ambiental estadual com multa de R$ 500 mil. O motivo: descarte irregular de resíduos industriais Classe I, materiais perigosos que foram misturados ao lixo comum e destinados a aterro sanitário municipal sem nenhum controle, manifesto ou […]
NR-10 Decodificada: O guia definitivo que todo eletricista, engenheiro e técnico de segurança precisa dominar para trabalhar com instalações elétricas sem riscos e sem autuações
Imagine um eletricista que entra em um painel de alta tensão sem saber exatamente quais medidas de proteção são obrigatórias por lei. Ou um supervisor de obras que autoriza serviços em instalações elétricas energizadas sem a Análise de Risco e a Permissão de Trabalho exigidas pela norma. Ou ainda uma empresa que jamais treinou seus […]
Decisão Bombástica: justiça suspende multas da NR-1 sobre saúde mental para 130 mil empresas ligadas à FIESP, entenda agora o que muda
Uma liminar da Justiça Federal de São Paulo tirou do papel uma das maiores dores de cabeça do empresariado brasileiro em 2026. Saiba quem foi beneficiado, o que continua valendo e o que isso significa para quem trabalha e para quem sofre dentro das empresas. Se você é empresário, gestor de RH, técnico de segurança […]
Plano de atendimento a emergências: o documento que pode salvar vidas, e que a maioria das empresas ainda não tem do jeito certo
Um incêndio começa. A sirene dispara. Duzentos trabalhadores olham uns para os outros sem saber o que fazer. Ninguém sabe qual é a saída de emergência mais próxima. A brigada de incêndio existe no papel, mas os brigadistas não fazem um simulado há dois anos. O ponto de encontro? Nunca foi comunicado formalmente. Os extintores? […]
Alerta NR-01: sua empresa pode ser multada! Como dominar os riscos psicossociais e salvar a saúde mental no trabalho antes que a fiscalização chegue
Uma bomba legislativa entrou em vigor no Brasil: toda empresa brasileira sem exceção de porte, setor ou número de funcionários passa a ser legalmente obrigada a identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais relacionados ao trabalho dentro do seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), sob pena de autuação pela Inspeção do Trabalho, multas com […]
NR-18 mudou: o que todo engenheiro e construtor precisa saber antes que seja tarde
A Portaria MTE nº 836, publicada em 13 de maio de 2026, trouxe alterações cirúrgicas e de grande impacto para a Norma Regulamentadora nº 18 (NR-18), que rege as Condições de Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção. Se você trabalha com construção civil, seja como engenheiro, técnico de segurança, mestre de obras […]
Questionário sobre risco psicossocial: se o empregado se negar, posso aplicar penalidade?
A pergunta que todo RH deveria saber responder Imagine a cena: o responsável pelo setor de Segurança e Saúde no Trabalho distribui um questionário sobre riscos psicossociais para todos os colaboradores. A maioria preenche sem problemas. Mas um funcionário devolve o papel em branco e diz, claramente: “Não vou responder isso.” O que fazer? Você […]
NR-1 atualizada e riscos psicossociais: o que sua empresa precisa fazer para não ser autuada, guia completo com as 22 respostas oficiais do MTE
Se você é profissional de Segurança e Saúde no Trabalho, gestor de RH ou responsável pelo Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da sua organização, provavelmente já sabe que o relógio está correndo. O novo texto do capítulo 1.5 da NR-1, que incorpora de forma explícita os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho ao […]
Ergonomia ocupacional: O segredo que sua empresa ainda não descobriu para eliminar dores, afastamentos e prejuízos milionários
Você sabia que mais de 500 mil trabalhadores brasileiros são afastados todos os anos por doenças osteomusculares relacionadas ao trabalho? Esse número, divulgado pelo Ministério da Previdência Social, esconde um custo silencioso que corrói empresas de todos os tamanhos: queda de produtividade, aumento do absenteísmo, indenizações trabalhistas e, sobretudo, o sofrimento humano de quem passa […]
“A empresa não é obrigada a cuidar da saúde mental do trabalhador”. A frase que pode custar muito caro para o seu negócio.
O Mito que precisa morrer de vez Existe uma frase que circula em salas de reunião, departamentos de RH e escritórios de gestão por todo o Brasil. Ela é dita com convicção, com ar de conhecimento técnico e, frequentemente, com o objetivo de encerrar uma conversa desconfortável: “A empresa não é obrigada a cuidar da […]